你要的生活模式

最近跟一位難得從丹麥回台渡假的親戚碰面吃飯，久未見面且年齡相仿，自然有聊不完的話題，從雙方近來的生活、目前的狀況及未來的展望...等天南地北地聊著，並利用晚餐後她在台中唯一的一個晚上當起導遊，載著她好好遊覽台中美麗的夜景，這位親戚也好一陣子沒到台中來，但因為時間有限所以只能逛到幾個重點區域，像是新市政中心、都會公園、東海夜市...等，而最近台中市的快速發展讓她讚嘆不已，大家非常愉快地結束了短暫的旅程。

當然這不是篇旅遊文章，並不是要介紹台中各個景點之美或是必定要吃的美食；這篇文章的重點是要講我們所聊到的丹麥人的工作態度，一如許多歐洲國家一樣，丹麥同樣的不是一個工作狂的國家，身為北歐的一員，更是有過之而無不及，首先他們不太會為了工作而加班，是非常注重家庭生活的民族，法律規定的每日工時是7.5個小時，加上中午用餐的半小時，所以一般員工待在公司的時間是8個小時，如果是早上9點上班的話，那麼不加班的話就是下午5點準時下班，聽起來相當不錯，如果拿來跟我們一般企業相比較的話已經算是天堂了，但是這還不是丹麥人真正的工作態度，接下來要講的肯定會羨煞全台灣的朋友們。




雖然能5點準時下班在台灣已經是佛祖保佑祖上積德才會發生的事情，還不是天天有的，但是丹麥人覺得這還差遠了呢，他們會說"我們丹麥人可是下午3點後職員就開始一個一個消失在辦公室裡呢，5點不到辦公室裡早就人去樓空全都不見蛋了"，當我一聽到丹麥人是這樣的工作態度時下巴差點沒掉下來，所以我難以置信地以台灣的思維模式問到說"那公司的主管不會不高興嗎?"，因為在台灣很多人加班不見得真的有那麼多事情要做，而是因為辦公室氣氛以及主管的偏好所導致，而這位親戚的回答讓正在開車的我差點失控，她說"主管也是下午3點後就開始不見蛋了，在丹麥到了5點還在辦公室裡是非常奇怪的一件事，如果要留到「那麼晚」，大概全辦公室只會剩你一個人而已"。

我的天哪!聽完只能用超乎想像來形容，這樣的工作態度我想沒有人(勞方)會反對的，但是資方不就虧大了，更何況丹麥2012預估的人均GDP有將近6萬美元，而且丹麥也是個缺乏資源的島國；台灣同樣是缺乏資源的島國，但人均GDP卻是2萬美元不到，這是怎麼一回事呢?

後來親戚有繼續為我解釋說丹麥人會早一點下班，很多是要回家照顧小孩，小孩放學後家長就下班去陪小孩，等到小孩子上床睡覺就寢後，大人會再繼續在家裡做些工作，雖然說是提早下班，但是還是會把事情給做完。

這樣聽起來就合理多了，不然丹麥已開發國家的經濟實力不知道從何而來，但話說回來台灣這麼爆肝的工作結果還是沒有丹麥的經濟實力，我想很明顯地我們的效率有非常大的問題，另一方面丹麥是有濃厚社會主義色彩的開放經濟市場，有著超過50%的個人所得稅，同時也有極佳的社會福利，因此M型社會、貧富懸殊的情況不會太嚴重，還有就是丹麥人的物質慾望相對較低，比較重視無形的資產，這點跟同樣位在北歐的瑞典也很像，根據瑞典友人的描述，在瑞典生個小寶寶，夫妻雙方加起來一共可以請2年的育嬰假，也就是說媽媽可以先請1年在家裡照顧寶寶，爸爸先上班，之後爸爸也可以請1年或半年在家照顧小寶寶，換媽媽去上班，而且請假期間也不會完全沒有薪水可以拿，請假的順序或時間都能依需求作調整呢。

講了這麼多丹麥的工作態度，看似這麼美好的生活離我們太遙遠，只能怪自己生錯地方，其實不然，我們其實也能有這種生活，端看我們想要什麼樣生活模式，進而依據想要的生活模式選擇工作、居住地點甚或伴侶...等，當選擇了當紅的電子業(現在可能沒那麼紅了)，可以想見的是極忙錄與較高的物質生活，當選擇一般較能準時上下班的產業，就是選擇了較悠閒但物質生活可能較不豐足的生活，俗語說有一好就沒有兩好，也就是有捨必有得，有得必有捨的道理，無關好壞，重點是要選擇自己想要的生活，而非隨波逐流地跟著大家的腳步前進。

對於選擇創業的人來說，其實創業也應該是一種生活態度以及對生活模式的選擇，在不同領域創業直接影響到個人的生活模式；把時間拉長一點看的話，當每個人到了一定年紀，比如說80歲好了(這是台灣人2012年的平均壽命)，回頭看看自己走過的路時，會希望看到自己經歷過什麼或得到什麼，會希望自己有個什麼樣的人生時，對於現在自己應該選擇那一樣生活模式應該就非常清楚了。